Responsabilidad Social de las empresas
Responsabilidad de las empresas de aumentar los ingresos agrícolas
La visión de la empresa, que persigue la excelencia y el respeto de las empresas, es la de ser un experto nacional en la elaboración de alimentos, para hacer realidad esa visión, integrando la responsabilidad social de la empresa en la filosofía empresarial y la cultura empresarial, mediante la producción diaria,La gestión, todos los aspectos de la gestión y la responsabilidad social de las empresas.
Las políticas de reducción de la pobreza de las empresas han contribuido a aumentar los ingresos de los agricultores, principalmente mediante la compra de arroz, el empleo y la donación de vacas.En 2016 se compraron 28.200 toneladas de arroz prematuro y de arroz triturado por un valor de 68,3 millones de yuan.La empresa gana 156.488.890 dólares de los EE.UU. Anuales y prestaciones, emplea a 325 personas y un sueldo medio de 46.547 dólares de los EE.UU.En 2017, se compraron 32.800 toneladas de arroz prematuro y de arroz triturado por valor de 79,2 millones de yuan.El sueldo y las prestaciones anuales de la empresa son de 16.277,79 millones de yuan, con un total de 336 agricultores empleados y un promedio de 48.446 yuan anuales.La empresa también prestó asistencia directa a los habitantes de Duodu, en la ciudad de Phoenix River Lake City, para aliviar la pobreza mediante la donación de 50.000 Yuan (vacas).
Dos.Responsabilidad de garantizar la calidad y la seguridad de los productos
La empresa se dedica a la producción de alimentos para la conciencia, la agricultura y la construcción de sistemas de gestión de la seguridad alimentaria.La empresa ha sido certificada mediante el sistema de seguridad alimentaria ISO 22000 / BRC y el sistema de gestión de alimentos limpios, incluida la certificación del polvo de proteína de arroz a través del procesamiento orgánico de los Estados Unidos y la Unión Europea.Entre 2016 y 2018, los productos examinados fueron plenamente calificados, no hubo accidentes de calidad y se garantizó la seguridad alimentaria general.
Obligaciones de los empleados en materia de salud y bienestar
La compañía valora su confianza, mi responsabilidad.El primero consiste en fomentar la confianza de los empleados en los sueldos y las prestaciones de los empleados, y el segundo es regresar al Gobierno, aumentar el empleo y aumentar los ingresos fiscales.Iii) devolución de fondos fiduciarios bancarios; y iv) devolución de fondos fiduciarios de accionistas.La empresa ha establecido un sistema de gestión de la salud en el trabajo que garantiza la salud mediante la mejora del entorno de trabajo, la instalación de aire acondicionado, el suministro de material de protección, la realización de exámenes médicos anuales, el cuidado de los trabajadores.
Las empresas ofrecen a sus empleados seguridad social, seguro de accidentes de trabajo y otros centros deportivos, como apartamentos avanzados y piscinas.El alojamiento y la alimentación son casi gratuitos y ofrecen prestaciones muy generosas.El pago puntual de los salarios mensuales y el hecho de que nunca haya habido atrasos en el pago de los salarios son indicios de la calidez de la familia estable.
Responsabilidad de proteger el medio ambiente
La empresa es una empresa de demostración de tecnología e innovación.La creación de empresas que ahorran recursos es un requisito fundamental para que las empresas cambien su forma de crecimiento y mejoren su competitividad básica, así como una obligación social de las empresas.Con este fin, la empresa invierte millones de yuan anuales en investigación y desarrollo para el desarrollo de nuevas tecnologías de ahorro de energía y reducción de las emisiones, la promoción de la innovación tecnológica empresarial, la reducción significativa de los costos de producción empresarial y la eficiencia productiva,Contribuir a la creación de sociedades eficientes desde el punto de vista energético.
La empresa se ha comprometido a aumentar sus inversiones en el medio ambiente y a crear empresas ecológicas al tiempo que aumenta la eficiencia económica.En los últimos años, hemos intensificado nuestros esfuerzos por lograr que las zonas de producción sean más ecológicas, construir plantas de jardinería y proteger el medio ambiente.Invertir 5 millones de dólares en el establecimiento y perfeccionamiento de sistemas de tratamiento de aguas residuales e instalar sistemas de vigilancia en línea para garantizar el cumplimiento.Entre 2016 y 2018 no se registraron incidentes de protección del medio ambiente.
Responsabilidad de participar en actividades de beneficencia
La empresa presta gran atención a la escolarización de los estudiantes pobres y ha organizado varias donaciones de personal para que los niños de familias pobres regresen a la escuela lo antes posible.Las múltiples formas de hermanamiento en favor de los pobres aumentan la responsabilidad social de los empleados y la imagen social de las empresas.
Donó 50.000 dólares a la escuela primaria y a los estudiantes universitarios pobres, 60.000 dólares a la institución, 60.000 dólares al sanatorio solar de Gao 'an, 50.000 dólares a la plantación de árboles en la cúpula, 200.000 dólares a la construcción de la nueva aldea Socialista de red Point y 500.000 dólares a la donación de 500.000 dólares.1.000 dólares de los EE.UU. (como regalo de vaca) para los habitantes de la aldea du de River Lake, ciudad de toycheng.Se donaron 80.000 dólares a los trabajadores en situación difícil (por ejemplo, Hu Jie, Liu Huahua, etc.) con el apoyo de ocho personas en situación difícil.
Las empresas producen y operan según la ley, pagan impuestos y actúan de buena fe.No se han registrado casos de incumplimiento de la ley, como el impago de impuestos, el impago de préstamos bancarios, la quiebra de empresas, la imagen social y la integridad.
En resumen, en más de 12 años de funcionamiento, una pequeña fábrica de 46 personas se ha convertido en una excelente empresa líder, con más de 360 empleados, de más de 1.000 metros cuadrados de planta pura y simple a 202 acres de terreno, con una superficie construida de 60.000 metros cuadrados, de menos de 1 millón a 320 millones de dólares de ventas.Ahora que yuan ha trabajado durante años en una unidad de avanzada fiscal, la empresa ha obtenido un contrato de primer nivel y ha cumplido sus compromisos, se ha convertido en una empresa respetable, con todos sus beneficios, y no puede dejar la empresa para confiar en la responsabilidad social y el rendimiento positivo de la empresa.
